KİRA SÖZLEŞMESİNİN 10 YILLIK UZAMA SÜRESİNİNSONUNDA FESHİ

Bu çalışmamızda kira sözleşmesinin 10 yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren tarafından gerekçe göstermeksizin feshinden [...]

NAFAKA BEDELİNİ NASIL ARTTIRIRIM?

Günümüz koşullarında oluşan ekonomik koşullar özellikle enflasyonun yükselmesi sonucu müvekkillerimizden en çok gelen danışmanlık konularından [...]

GÜZELLİK SALONLARI İLE GÜZELLİK MERKEZLERİ ARASINDAKİ FARKLAR VE GÜZELLİK SALONLARINDA UYGULANMASI YASAK OLAN İŞLEMLER

Güzellik salonları, sağlık kuruluşu statüsünde olmayıp, çeşitli kozmetik hizmetler, genel cilt bakım hizmetleri, bölgesel bakım [...]

Yargıtay Kararları Işığında Kira Bedelinin Uyarlanması Davaları

Kira bedelinin uyarlanması davaları Türk Borçlar Kanunu madde 138’de “Sözleşmenin yapıldığı sırada taraflarca öngörülmeyen ve öngörülmesi [...]

Ne Kadar Nafaka Öderim?

İster anlaşmalı ister çekişmeli olsun boşamak için gelen çiftlerin en çok merak ettiği konuların başında [...]

Türk İş Hukukunda İkale Sözleşmesi ve Yargıtay Uygulamaları

İş Hukuku bağlamında ikale; iş sözleşmesinin tarafları olan işçi ile işverenin aralarındaki iş ilişkisini, karşılıklı [...]

İş Sözleşmelerinde Cezai Şart

Cezai şart öğretide, mevcut borcun ifa edilmemesi veya eksik ifası halinde ödenmesi gereken mali değeri [...]

Anonim Şirketlerde Sermaye Artırımında Rüchan Hakkının Sınırlandırılması ve/veya Kaldırılması

Sermayenin artırılması sonucu çıkarılacak yeni paylardan ortaklık sermayesindeki paylarıyla orantılı olarak alma hususunda hâlihazır pay [...]

Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyelerinin Mesleki Sorumluluk Sigortası

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu 553/1 hükmüne göre; yönetim kurulu üyeleri, kanundan ve esas sözleşmeden [...]

4857 Sayılı İş Kanunu 22. Madde Uyarınca Koşullarda Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi

1. Kapsam İş sözleşmeleri sürekli borç ilişkisi doğuran sözleşmelerdir, bu nedenle zaman içerisinde birtakım değişiklikler [...]